Региональный координатор проекта Batys AgroHub

Город: Аксай, Западно-Казахстанская область
Формат работы: Полная занятость
Оплата: По договоренности

1. Описание проекта

Batys AgroHub – это социальная программа ФЕЦА при финансовой поддержке компаний “Шелл Казахстан” и “Эни”, направленная на поддержку сельских предпринимателей. Проект включает обучение, развитие навыков овощеводства и поддержку фермеров через грантовое финансирование.

В рамках проекта необходимо создать Агробизнес-центр (АБЦ), который станет ключевой площадкой для фермеров и сельских предпринимателей, предоставляя им доступ к обучению, консультациям, кооперативным решениям и современным агротехнологиям. Для управления и контроля за деятельностью АБЦ необходимо создать общественную организацию (НПО), учредителями и попечителями которой будут представители местного сообщества (бизнесмены, предсавители гражданского общества и местное население).    

Цель позиции:

Обеспечение эффективного управления АБЦ, развитие его деятельности, выстраивание партнерских отношений с местными сообществами, бизнесом и государственными структурами, а также устойчивое развитие центра после завершения проекта. 

 2. Основные обязанности

Финансовый и административный контроль, операционное управление центром

• Cоздание АБЦ и общественной организации в Бурлинском районе в рамках проекта для устойчивого развития центра после завершения проекта.

• Организация и координация всех процессов работы АБЦ.

• Разработка стратегии развития центра и контроль её реализации.

• Решение текущих вопросов управления, планирования, финансирования и материально-технического снабжения АБЦ и общественной организации.

• Формирование структуры и штата аппарата АБЦ и общественной организации на конкурсной основе и по индивидуальным трудовым договорам. 

• Контроль работы команды, постановка задач и мониторинг их выполнения.

• Подготовка календарных планов мероприятий, финансовых планов деятельности и отчетов по деятельности АБЦ. 

• Обеспечение прозрачности процессов и соблюдения всех нормативных требований. 

• Развитие коммерческой деятельности центра: поиск дополнительных источников дохода, формирование ценовой политики, привлечение инвестиций.

Поддержка фермеров и развитие программ

• Организация и проведение тренингов, семинаров и консультаций для фермеров, предпринимателей, женщин и молодежи. 

• Консультирование фермеров по вопросам агробизнеса, тепличного производства и кооперативного развития. 

• Содействие в разработке бизнес-планов и подготовке заявок на гранты.

• Разработка маркетинговой стратегии продаж продукции фермеров. 

• Организация логистики и графиков сбора/приема продукции.   
  
  

Развитие партнерств и внешние коммуникации

• Взаимодействие с государственными органами, бизнесом, НПО и образовательными учреждениями. 

• Представление АБЦ на официальных мероприятиях, форумах, встречах с партнерами. 

• Привлечение новых клиентов, развитие сети контактов и поиск возможностей финансирования. 

• Контроль за коммуникациями проекта, вовлечение местных СМИ в освещение работы центра.

3. Требования к кандидату

Образование и опыт

• Высшее гуманитарное или техническое образование.
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет.
• Опыт работы в сфере сельского хозяйства, агробизнеса или устойчивого развития – преимущество.

Профессиональные компетенции

• Управленческие навыки: планирование, организация, контроль. 

• Лидерские качества: способность принимать решения, брать ответственность. 

• Организаторские способности: многозадачность, стратегическое мышление. 

• Навыки ведения переговоров и деловых коммуникаций. 

• Компьютерная грамотность: офисные программы, электронная отчетность. 

• Свободное владение казахским и русским языками.

Личностные качества

• Умение эффективно выстраивать взаимодействие с людьми. 

• Искренняя заинтересованность в помощи сельским жителям и фермерам.

• Коммуникабельность, умение договариваться и находить компромиссы. 

• Требовательность – способность добиваться результатов от команды и партнеров. 

• Готовность обучать и обучаться, открытость к новым знаниям. 

• Готовность к полному погружению в проект и гибкому графику работы.

Дополнительные условия

• Наличие личного автотранспорта (обязательно). 

• Постоянное проживание в Бурлинском районе.

 4. Ожидания от кандидата

• Директор АБЦ должен видеть в этом проекте не просто работу, а возможность изменить жизнь сельских жителей и развить аграрный сектор региона. 

• Его/её роль – сделать центр устойчивым, чтобы он продолжал работу даже после завершения текущего проекта.

 5. Условия работы

Контракт: 1 год (с возможностью продления).
Гибкий график работы.
Поддержка со стороны проекта на начальном этапе деятельности центра.
Конкурентоспособная заработная плата.
Возможность профессионального роста и обучения.

6. Как подать заявку?

Резюме и мотивационное письмо необходимо отправить на saltanat@ef-ca.org, dina.sakhieva@ef-ca.org, указав в теме письма «Директор Агробизнес-центра».
Крайний срок подачи заявок: 18 марта 2025 года.
Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование.